현장의 인력 운영,
여섯 가지 방식으로 책임집니다
단순 인력 공급을 넘어 채용·노무·근태·정산까지 운영 전체를 설계합니다. 파견·도급·채용대행부터 제조·물류·검사·설비 보전까지, 현장 특성에 맞춰 가장 효율적인 운영 모델을 제안합니다.
현장이 필요로 하는 모든 인력 운영을
하나의 파트너에서
파견과 도급, 채용대행, 현장 상주 운영까지. 각 사업은 독립적이면서도 유기적으로 연결되어, 고객사의 공정과 규모에 맞는 최적의 조합으로 제공됩니다.
인재파견
검증된 인력을 고객사 지휘·명령 아래 파견. 채용부터 4대보험·급여 대행까지 일괄 운영합니다.
자세히 보기도급·업무위탁
공정·업무 단위를 책임지고 운영. 결과물과 생산성에 대한 책임을 지는 위탁 운영 방식입니다.
자세히 보기채용대행
모집·선발·온보딩까지 채용 전 과정을 대행. 채용 리드타임과 비용을 동시에 절감합니다.
자세히 보기현장지원 인력운영
상주 코디네이터가 근태·노무·안전을 직접 관리. 고객사 관리 부담을 최소화합니다.
자세히 보기제조·물류·검사 인력운영
라인 오퍼레이터·입출고·외관검사·QC 등 산업별 특화 인력 풀을 보유하고 있습니다.
자세히 보기설비·보전 인력운영
지게차·전기 등 자격 보유 기술 인력으로 설비 보전과 안정 가동을 지원합니다.
자세히 보기검증된 인력을, 즉시 투입
인재파견은 우리가 직접 고용한 인력을 고객사의 지휘·명령 아래 일하도록 파견하는 방식입니다. 채용·계약·4대보험·급여 지급·노무 관리를 모두 우리가 책임지므로, 고객사는 핵심 업무에만 집중할 수 있습니다.
- 채용·노무 일괄 대행 — 모집부터 근로계약, 4대보험 취득·상실까지 한 번에 처리합니다.
- 급여 지급 대행 — 급여 산정·이체·명세 발급과 원천세 신고까지 책임 운영합니다.
- 대체 인력 즉시 투입 — 결원 발생 시 대기 인력 풀을 통해 공백 없이 보충합니다.
- 파견법 준수 운영 — 적법 파견 대상 직무를 사전 검토해 법적 리스크를 차단합니다.
통째로 책임지는 운영
도급은 특정 공정·업무를 결과물과 생산성에 대한 책임과 함께 위탁받아 운영하는 방식입니다. 인력의 작업 지휘는 우리가 직접 수행하며, 정해진 산출 기준을 충족하는 책임 운영을 제공합니다.
- 파견과의 차이 — 파견은 고객사가 지휘, 도급은 수급인이 직접 지휘·관리합니다.
- 성과 기준 운영 — 생산량·품질·납기 등 합의된 기준을 충족하는 결과 책임을 집니다.
- 현장 관리자 상주 — 도급 관리자가 작업 배치·근태·품질을 직접 통제합니다.
채용의 전 과정을 설계합니다
RPO(Recruitment Process Outsourcing)는 모집·선발·온보딩에 이르는 채용 전 과정을 대행하는 서비스입니다. 채용 리드타임과 비용을 동시에 줄이면서, 현장에 맞는 인재의 정착률을 높입니다.
- 전담 리크루터 운영 — 고객사별 채용 담당자가 직무 분석부터 채용 종료까지 책임집니다.
- 성과 지표 관리 — 채용 소요일, 합격률, 조기 퇴사율을 데이터로 추적·개선합니다.
- 대량 채용 대응 — 라인 증설·성수기 등 단기 대량 채용 수요에도 신속 대응합니다.
상주 관리자가 함께합니다
현장지원 인력운영은 단순 인력 배치를 넘어, 상주 코디네이터가 현장에 직접 상주하며 근태·노무·안전을 통합 관리하는 모델입니다. 고객사의 관리 부담을 덜고, 인력 운영의 일관성을 확보합니다.
- 코디네이터 모델 — 현장별 전담 관리자가 출퇴근·교육·고충 처리를 책임집니다.
- 근태·노무 관리 — 출근 확정, 연장·야간 집계, 휴게 관리를 시스템으로 운영합니다.
- 안전·교육 관리 — 법정 안전교육, 보호구 점검, 사고 예방 활동을 정기 수행합니다.
- 정기 운영 리포트 — 인원 현황·근태·이슈를 정기 리포트로 투명하게 공유합니다.
산업별 특화 인력 보유
제조·물류·검사는 우리가 가장 깊은 운영 노하우를 가진 분야입니다. 직무별로 검증·분류된 인력 풀을 통해, 라인 가동률과 품질 기준을 동시에 충족하는 인력을 배치합니다.
- 직무 적합도 매칭 — 작업 난이도·교대 형태별로 적합 인력을 선별해 배치합니다.
- 품질 인력 운영 — 검사 기준 교육을 이수한 인력으로 외관·전수검사를 운영합니다.
- 물량 변동 대응 — 성수기·증설 등 물량 변동에 맞춰 탄력적으로 인원을 조정합니다.
기술 인력으로 안정 가동
설비·보전은 생산의 연속성을 좌우하는 핵심 영역입니다. 지게차·전기 등 국가 자격을 보유한 기술 인력을 통해, 설비 점검·보전과 안정적인 가동을 지원합니다.
- 자격 검증 인력 — 직무에 필요한 국가 자격·이력을 사전 검증해 투입합니다.
- 예방 보전 지원 — 정기 점검·소모품 교체 등 예방 보전 업무를 함께 수행합니다.
- 안전 우선 운영 — 고위험 작업의 안전 절차를 준수하고 사고 예방을 최우선합니다.
사업 진행 프로세스
모든 사업은 동일한 진행 절차를 따릅니다. 현장을 분석하고 적합한 인력을 매칭한 뒤, 배치·근태 관리와 정산·리포트까지 책임지고 운영합니다.
상담·요구 파악
공정 특성, 필요 직군, 규모와 일정 등 운영 요구사항을 상세히 청취합니다.
현장 분석
현장을 직접 방문해 작업 환경·안전·교대 형태를 진단하고 운영 모델을 설계합니다.
인력 매칭
검증된 인력 풀에서 직무 적합도가 높은 인력을 선별·매칭합니다.
배치·투입
근로계약·4대보험·안전교육을 완료하고 현장에 인력을 배치합니다.
운영·근태 관리
상주 관리자가 출근 확정·근태·고충 처리와 결원 보충을 상시 관리합니다.
정산·리포트
근태 데이터 기반으로 정확히 정산하고, 운영 현황을 정기 리포트로 제공합니다.